043-414710-2 Fax:043-414710#103
phonhospital@gmail.com
โรงพยาบาลพล
ข้อมูล/ตัวชี้วัดKPI/ส่งข้อมูล
เวปไซต์ศูนย์วิชาการ/คุณภาพ
กลุ่มงานเภสัชกรรมและคุ้มครองผู้บริโภคlogin
ผู้ใช้งาน
มี 6 ผู้มาเยือน และ ไม่มีสมาชิกออนไลน์ ออนไลน์
>>ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบตำแหน่ง พยาบาลวิชาชีพ นักเทคนิกการแพทย์ นักกายภาพ เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี <<รายละเอียดคลิก>>30/11/2566
>>ประกาศ รพ.พล เปิดรับสมัครสอบคัดเลือกบุคคลทั่วไปเพื่อเข้าเป็นลูกจ้างชั่วคราว(รายวััน)ตำแหน่งพนักงานช่วยเหลือคนไข้ พนักงานพิมพ์ <<รายละเอียดคลิก>>30/11/2566
>>ประกาศสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดขอนแก่นเปิดรับสมัครบุคคลทั่วไปเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข 2 อัตรา(พขร.และพนักงานเปล)<<รายละเอียดคลิก>>24/11/2566
>>ประกาศ-รพ.พลรับสมัครบุคคลทั่วไปเพื่อจ้างเป็น-ลจช.(รายวัน)หลายตำแหน่ง<<รายละเอียดคลิก>>17/11/2566
>>ประกาศผลการสอบคัดเลือกบุคคลทั่วไปตำแหน่งพนักงานการแพทย์และรังสีเทคนิค,พนักงานช่วยเหลือคนไข้<<รายละเอียดคลิก>>03/11/2566
>>แนวปฏิบัติตามเกณฑ์จริยธรรมว่าด้วยจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริม
การขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พศ.๒๕๖๔
--->> หนังสือ E-BOOK ครบรอบ 40 ปี โรงพยาบาลพล 40 ปี ก้าวสู่การดูแลสุขภาพที่เป็นเลิศ <<---
<<อัตราค่าบริการห้องพักผู้ป่วย>>
<<โปรแกรมตรวจสุขภาพ>>
ระบบ HRMS on cloud (https://phon.thai-nrls.org/)
บัญชีอุบัติการณ์ความเสี่ยงของระบบ_HRMS_on_Cloud_NRLS_.pdf
การเข้าใช้งาน HRMS on cloud.docx
บัญชีทางการ LINE โรงพยาบาลพล http://nav.cx/l8aTQcY
ประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านการทุจริตและปฏิญญาส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม
โรงพยาบาลพล“ไม่ทนต่อการทุจริต(PHZeroTolerance)”
โรงพยาบาลพล โดยนายประวีร์ คำศรีสุข ผู้อำนวยการโรงพยาบาลพล ในฐานะผู้บริหารขอประกาศและแสดงเจตนารมณ์ว่า จะทำหน้าที่นำบุคลากรโรงพยาบาลพล ให้มีความซื่อตรงจงรักภักดีต่อพระมหากษัตริยาธิราขเจ้าทุกพระองค์ในพระบรมราชจักรีวงค์ ให้เป็นคนดี มีคุณธรรม ประพฤติปฏิบัติตนในสัมมาอาชีพ ด้วยความซื่อสัตย์สุจริตเป็นหลักสำคัญ มั่นคง ดำรงตนอยู่ด้วยความมีเกียรติ และศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ กล้ายืนหยัดในสิ่งที่ถูกต้อง ไม่กระทำการโกงแผ่นดิน ไม่ทนต่อการทุจริต หรือใช้ตำแหน่งหน้าที่หาประโยชน์ใดๆ ในหน่วยงาน จะปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มกำลังความสามารถ ตามค่านิยมในการบริหารงาน ๖ ประการ อันได้แก่ ซื่อสัตย์ สามัคคี มีความรับผิดชอบ ตรวจสอบได้โปร่งใส มุ่งในผลสัมฤทธิ์งาน กล้าหาญทำในสิ่งที่ ถูกต้อง รวมถึงการปฏิบัติตน ตามมาตรฐานทางจริยธรรม และจรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข (MOPH Code of Conduct)
และข้าพเจ้าขอให้สัจวาจาว่า จะประพฤติปฏิบัติตนตามรอยพระยุคลบาท และศาสตร์ของพระราชาผู้ทรงธรรม จะดำเนินชีวิตตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง ด้วยความเพียรอันบริสุทธิ์ สืบสาน พระราชปณิธาน ยืนเคียงข้างสุจริตชน เพื่อความมั่นคง มั่งคั่ง ยั่งยืน ของราชอาณาจักรไทยสืบไป
บันทึกเสนอประกาศเจตนารมณ์และประกาศปฏิญญาคุณธรรม click<<==
ประกาศเจตนารมณ์และประกาศปฏิญญาคุณธรรม click<<==
ประกาศปฏิญญาส่งเสริมคุณธรรม โรงพยาบาลพล click<<==
ประกาศคณะกรรมการสุขภาพแห่งชาติ
เรื่องแนวทางปฏิบัติในการใช้งานสื่อสังคมออนไลน์
ของผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพ <<<รายละเอียด>>>
คู่มือการบริหารจัดการผลประโยชน์ทับซ้อนโรงพยาบาลพล
< อ่านรายละเอียด
ประกาศเจตจำนง โรงพยาบาลพล
ประกาศเจตจำนงสุจริต จังหวัดขอนแก่น นายสมศักดิ์ จังตระกูล ผุู้ว่าราชการจังหวัด ขอนแก่นได้ประกาศเจตจำนงสุจริตในการบริหารงานของจังหวัดขอนแก่น เพื่อให้บุคลากรของส่วนราชการและหน่วยงานของรัฐในจังหวัดขอนแก่นได้ถือปฏิบัติ และขอความร่วมมือส่วนราชการและหน่วยงานทุกแห่งได้แจ้งให้บุคลากรทุกคนได้รับทราบพร้อมเผยแพร่ประกาศเจตจำนงสุจริตฯดังกล่าวบนเครือข่ายสารสนเทศของหน่วยงาน ดังรายละเอียดในเอกสารแนบ
แบบรายงานการรับทราบประกาศเจตจำนงสุจริตในการบริหารงานของผู้ว่าราชการจังหวัดขอนแก่นหน่วยงานโรงพยาบาลพล(เอกสารแนบ) 17/04/61
ลักษณะสำคัญขององค์กร <<click>>
- ตัวชี้วัดที่ 1 การเปิดเผยข้อมูล
MOIT1หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1. คำสั่ง / ประกาศ ที่ระบุกรอบแนวทาง
1.2 มีคำสั่ง / ประกาศ โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เป็นไปตามข้อ 1.
1.3 มีกรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์ของหน่วยงาน
1.4 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565)
2.2 มีรายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา
2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT2หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
1. ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน ประกอบด้วย
1.1 ข้อมูลผู้บริหาร แสดงรายนามของผู้บริหารของหน่วยงาน
1.3 โครงสร้างหน่วยงาน
1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎหมายจัดตั้ง หรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
กฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการสํานักงานปลัดกระทรวงกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2560
กฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการสำนักงานปลัดกระทรวงกระทรวงสาธารณสุข(ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556
-กฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการสำนักงานปลัดกระทรวงกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2552
1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
กฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการสํานักงานปลัดกระทรวงกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2560
กฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการสำนักงานปลัดกระทรวงกระทรวงสาธารณสุข (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556
กฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการสำนักงานปลัดกระทรวงกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2552
1.8 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น ที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อ
2. วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
นโยบายผู้บริหาร
โรงพยาบาลพล ขอประกาศและแสดงเจตนารมณ์ว่า จะบริหารงานด้วยความชื่อสัตย์สุจริตตามหลักธรรมาภิบาล อย่างโปร่งใส ตรวจสอบได้ พร้อมทั้งรับผิดชอบ เพื่อสร้างความเชื่อมั่นแก่สังคมว่า โรงพยาบาลพลมีเจตจำนงต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่นทุกรูปแบบและจะยึดมั่นในสถาบันกษัตริย์ ได้แก่ ชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ ทำให้โรงพยาบาลพลเป็นองค์กรคุณธรรมและความโปร่งใสโดยจะดำเนินการดังต่อไปนี้
- ปฏิบัติงานทุกชั้นตอนตามกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังดับอย่างครบถ้วน เคร่งครัด และส่งเสริมให้บุคลากรปฏิบัติงานตามกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับที่กำหนด
- ปลูกฝัง และสร้างความตระหนักรู้ ค่านิยมในการต่อต้านทุจริตคอร์รัปชั่นรู้จักแยกแยะประโยชน์ส่วนตนกับประโยชน์ส่วนรวมให้ได้ เพื่อปลูกจิตสำนึกในด้านคุณธรรมและป้องกันการทุจริตคอร์รัปชั่นในหน่วยงาน
- ไม่ยอมรับพฤติกรรมการทุจริตคอร์รัปชั่น และไม่ทนต่อการทุจริตที่ก่อให้เกิดการลงโทษทางสังคม (Social Sanction) อันจะส่งผลให้บุคลากรในโรงพยาบาลนครนายกเกิดความละอายหรือเกิดความกลัวที่จะกระทำการทุจริตคอร์รัปชั่น
- มุ่งมั่นปฏิบัติงานด้วยความเป็นธรรม ซื่อสัตย์ สุจริต รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพ รู้เท่าทันต่อพลวัตรของการทุจริตและสอดคล้องกับมาตรฐานในการปฏิบัติงาน
- มุ่งมั่นบริหารงานโดยยึดหลักธรรมาภิบาลและร่วมกันสร้างวัฒนธรรมคุณธรรมให้เกิดขึ้นในองค์กร และจะบริหารงบประมาณด้วยความโปร่งใส คุ้มค่า ก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ทางราชการและพร้อมแสดงความรับผิด หากการปฏิบัติงานของโรงพยาบาลส่งผลกระทบหรือเกิดความเสียหายต่อสังคมโดยรวม
